חזרה לכל המאמרים
יש מספיק אנשים מנוסים: ג'וניורים ומיעוטים נפגעים במיוחד מההאטה בגיוס עובדים בהייטק
השפל בענף ההייטק והירידה בגיוס עובדים מקשים עוד יותר על מועמדים חסרי ניסיון. פערי השכר בין עובדים חדשים למנוסים התרחבו, והביקוש ירד: "בשנים קודמות, 40% מהמשרות הפנויות בחברות שאנחנו עובדים איתן היו של
ג'וניורים; כיום זה 0%", עם זאת, יש תחומים שבהם לג'וניורים קל יותר להשתלב.
דגני, ק' (2023, 19 פברואר). ייש מספיק אנשים מנוסים: ג'וניורים ומיעוטים נפגעים במיוחד מההאטה בגיוס עובדים בהייטק. דה מרקר און ליין
אוחזר מתוך