נתוני השוק בישראל (Benchmark) עבור השכר, כולל בונוסים, תמריצי-מכירות, שעות נוספות ועוד.
דברו איתנוOUR FEATURES
יכולות בולטות של המערכת
- נתונים מפורטים על 10 רבדי שכר, כגון שכר בסיס, Total Cash, עלות שכר ועוד.
- נתוני צבירן מתקבלים ישירות מיותר מ-500 חברות המעסיקות יותר מ-250,000 עובדים.
- טיפול מקצועי ברכיבי שכר יחודיים לשוק הישראלי, כגון תכניות המרת שכר ברכב, קרנות השתלמות ודמי הבראה, מאפשר השוואת שכר אמינה המתחשבת בייחודיות של רכיבי שכר אלו.
- המנוי מאפשר קבלת נתונים על סקטור ספציפי (למשל הייטק או פארמה), על חברות בגודל מסוים, רק על שלוחות של חברות רב-לאומיות וכדומה.
- המנוי מאפשר הצגת נתוני Benchmark רק מרשימת חברות שבוחר הלקוח (Peer Group).
- קבלת נתוני Benchmark ברמת תפקיד וכן השוואת כלל השכר בחברה לשוק (לפי אחוזון סטטיסטי וכן לפי CompRatio).
- מודול חדשני של טווחי שכר לפי דרג ותחום עיסוק.
- מערכת AI חדשנית המאפשרת התאמת שמות התפקידים הפנימיים (בעברית ובאנגלית) לקטלוג התפקידים של צבירן.
- סימולטור קביעת שכר לעובד חדש וקידום שכר לעובד קיים.
- השוואות שונות בין רמות שונות של אותו תפקיד, אותו תפקיד במדגמים שונים ועוד.
- מחולל דוחות משוכלל המאפשר יצוא נתונים לאקסל ול-PDF.
שלבי העבודה עם PayData
חתימה על הסכם הצטרפות
הלקוח ממלא את פרטיו ושולח הסכם הצטרפות חתום.
דיווח נתונים
ללקוח ממונה מנהל לקוח אישי בצבירן המסייע בדיווח הנתונים, מציג לו את המערכת ומדריך אותו בשימוש בה.
הלקוח נדרש למלא את נתוני השכר (האנונימיים) של עובדיו בתבנית אקסל המסופקת על-ידי צבירן ולהעלות את הנתונים למערכת PayData.
הלקוח נדרש למלא את נתוני השכר (האנונימיים) של עובדיו בתבנית אקסל המסופקת על-ידי צבירן ולהעלות את הנתונים למערכת PayData.
קליטת ועיבוד הנתונים
הנתונים שדווחו נבדקים בכלים אוטומטיים וכן בבקרה אישית של המומחים של צבירן. ככל הנדרש, נפנה ללקוח ולגבי מידע שדווח המחייב בדיקה והבהרות נוספות.
שימוש במערכת
לאחר שנתוני הלקוח נקלטו ועברו בקרה קפדנית של צבירן, הם נקלטים בבסיס הנתונים והלקוח מקבל גישה לנתוני השוק (נתוני ה-Benchmark).
The stages of work
למי מיועדת המערכת?
שכר והטבות ומנהלי משאבי אנוש
בנצ'מארק של עיסוקי החברה וכלל העיסוקים במדגם וניתוח שכר ומרכיבי השכר של עובדי החברה
מגייסים ומנהלי גיוס
סיוע בתהליכי גיוס עובדים ובניית הצעות עבודה
הנהלת החברה
שיקוף מיצוב החברה ביחס לנתוני המדגם
שאלות ותשובות
האם הנתונים שאמלא יהיו חשופים לשאר המנויים במערכת?
לא.
הנתונים משמשים, ביחד עם נתוני שאר המנויים במערכת, ליצירת מידע על השוק כולו, או על קבוצת חברות בתוכו.
לא ניתן לחלץ מהמידע המסופק ללקוחות מידע כלשהו לגבי מעסיק ספציפי.
הנתונים משמשים, ביחד עם נתוני שאר המנויים במערכת, ליצירת מידע על השוק כולו, או על קבוצת חברות בתוכו.
לא ניתן לחלץ מהמידע המסופק ללקוחות מידע כלשהו לגבי מעסיק ספציפי.
באילו שפות פועלת המערכת?
בעברית ובאנגלית.
האם המנוי ל-PayData כולל שירותים נוספים?
כן, המנוי כולל גם:
- הזמנה להשתתפות בשני מבזקי עדכון בשנה, המנתחים מגמות עיקריות ובכלל זה: גיוסים, פיטורים, עזיבה רצונית, עדכוני שכר, חלוקת בונוסים, 'תפקידים חמים' ועוד.
- אפשרות להשתתף בסקר שכר והטבות סטודנטים ללא עלות.
- תמיכה שוטפת מהמומחים של צבירן.
- הזמנה להשתתפות בשני מבזקי עדכון בשנה, המנתחים מגמות עיקריות ובכלל זה: גיוסים, פיטורים, עזיבה רצונית, עדכוני שכר, חלוקת בונוסים, 'תפקידים חמים' ועוד.
- אפשרות להשתתף בסקר שכר והטבות סטודנטים ללא עלות.
- תמיכה שוטפת מהמומחים של צבירן.
מהו פרק הזמן עד קבלת התוצאות?
פרק הזמן תלוי בעיקר בזמן שלוקח ללקוח להגיש את נתוניו.
מרגע סיום בקרת הנתונים ואישורם, ניתן להגדיר את המדגמים הרצויים ולקבל גישה לנתונים במערכת תוך ימים בודדים.
מרגע סיום בקרת הנתונים ואישורם, ניתן להגדיר את המדגמים הרצויים ולקבל גישה לנתונים במערכת תוך ימים בודדים.
האם אוכל לדעת מי המעסיקים המספקים נתונים למערכת PayData?
כן.
כל מנוי מקבל את רשימת המעסיקים שנתוני השוק של PayData מבוססים על דיווחיהן. לגבי כל מעסיק מצוינים המאפיינים שלו, כגון סקטור, גודל, סוג החברה וכדומה.
כמובן, שהדבר לא מאפשר לדעת מה רמות השכר של אף מעסיק ספציפי.
כל מנוי מקבל את רשימת המעסיקים שנתוני השוק של PayData מבוססים על דיווחיהן. לגבי כל מעסיק מצוינים המאפיינים שלו, כגון סקטור, גודל, סוג החברה וכדומה.
כמובן, שהדבר לא מאפשר לדעת מה רמות השכר של אף מעסיק ספציפי.
האם אפשר לקבל נתונים מבלי להעביר את נתוני החברה שלי?
לא
באיזו תדירות מתעדכנים נתוני השוק?
אחת לחצי-שנה.
מי רשאי לראות את הנתונים?
כל ארגון מגדיר לעצמו משתמש ראשי, האחראי על הגשת הנתונים ורואה את כלל נתוני החברה והמדגם (כלל העובדים, עובדי משאבי-אנוש והנהלה בכירה).
המשתמש הראשי מגדיר את ההרשאה עבור שאר המשתמשים (עם או ללא גישה לנתוני משאבי-אנוש ולנתוני הנהלה בכירה).
המשתמש הראשי מגדיר את ההרשאה עבור שאר המשתמשים (עם או ללא גישה לנתוני משאבי-אנוש ולנתוני הנהלה בכירה).
כמה משתמשים יכולים להתחבר ל-PayData מאותה חברה?
המנוי כולל שני משתמשים.
ניתן לקנות משתמשים נוספים.
ניתן לקנות משתמשים נוספים.
האם אוכל גם לקבל תמיכה מצבירן?
כן.
לכל מנוי מוקצה מנהל לקוח אישי – איש מקצוע בתחום השכר וההטבות – שילווה את החברה בהגשת הנתונים וידריך אותה בשימוש במערכת, יענה על שאלות שוטפות וכדומה.
לכל מנוי מוקצה מנהל לקוח אישי – איש מקצוע בתחום השכר וההטבות – שילווה את החברה בהגשת הנתונים וידריך אותה בשימוש במערכת, יענה על שאלות שוטפות וכדומה.
האם יש נתונים לכל תפקיד, בכל דרג?
כן.
שירות PayData מספק נתונים על יותר מ-1,300 תפקידים, במגוון סקטורים, סוגי וגדלי חברות.
הנתונים מתייחסים לכל הדרגים, עד רמת המנכ"ל.
שירות PayData מספק נתונים על יותר מ-1,300 תפקידים, במגוון סקטורים, סוגי וגדלי חברות.
הנתונים מתייחסים לכל הדרגים, עד רמת המנכ"ל.
מה לגבי אבטחה? מדובר בנתונים מאוד רגישים.
המערכת פועלת בסטנדרטים מתקדמים של אבטחה:
- המערכת מותקנת על הפלטפורמה של Microsoft Azure.
- הנתונים מוצפנים בהצפנה חזקה, באחסנה ובשידור.
- המערכת מכילה גיבוי של כלי-ההגנה מתקדמים ביותר.
- צבירן מוסמכת בתקני אבטחת המידע החשובים בעולם: ISO27001 ו-ISO27018.
- המערכת עוברת מבחני חדירות (Penetration Tests) תקופתיים.
- המערכת מותקנת על הפלטפורמה של Microsoft Azure.
- הנתונים מוצפנים בהצפנה חזקה, באחסנה ובשידור.
- המערכת מכילה גיבוי של כלי-ההגנה מתקדמים ביותר.
- צבירן מוסמכת בתקני אבטחת המידע החשובים בעולם: ISO27001 ו-ISO27018.
- המערכת עוברת מבחני חדירות (Penetration Tests) תקופתיים.
האם אני נדרש לדווח נתונים אישיים של עובדים?
לא.
הנתונים שהמעסיק מדווח הם אמנם ברמת עובד, אולם אינם כוללים נתונים אישיים של העובדים (כלומר, אינם כוללים, שם, משפחה, תעודת זהות, תאריך לידה, כתובת, מגדר או כל נתון מזהה אחר).
הנתונים שהמעסיק מדווח הם אמנם ברמת עובד, אולם אינם כוללים נתונים אישיים של העובדים (כלומר, אינם כוללים, שם, משפחה, תעודת זהות, תאריך לידה, כתובת, מגדר או כל נתון מזהה אחר).
האם אפשר לראות רק נתוני סטרטאפים?
כן.
ניתן להגדיר קבוצת מדגם (Peer Group) של עשרות סטרטאפים.
ניתן להגדיר קבוצת מדגם (Peer Group) של עשרות סטרטאפים.
מה זה בדיוק קבוצת מדגם (Peer Group)? איך זה עובד?
לפעמים לקוח מעוניין לקבל נתוני שוק (Benchmark) רק של חברות מאותו סקטור או חברות עם מאפיינים דומים אחרים (פרטיות ולא ציבוריות, חברות בנות של חברות רב-לאומיות וכדומה).
ישנן חברות שכחלק ממדיניות השכר שלהן, בבואן לנתח נתוני Benchmark, מסתכלות רק על פלח ספציפי מהשוק ולא על כלל השוק.
לשם כך, אנו מאפשרים ללקוח להגדיר קבוצת מדגם (Peer Group), לבחור (בשם) את כל אחד מהמעסיקים שייכללו בה, ולקבל נתוני Benchmark המבוססים רק על קבוצה זו.
המנוי מאפשר יצירת שתי קבוצות מדגם, שבכל אחת מהן צריכות להיכלל לפחות 15 חברות (על מנת לשמור על חיסיון הנתונים של כל חברה).
ישנן חברות שכחלק ממדיניות השכר שלהן, בבואן לנתח נתוני Benchmark, מסתכלות רק על פלח ספציפי מהשוק ולא על כלל השוק.
לשם כך, אנו מאפשרים ללקוח להגדיר קבוצת מדגם (Peer Group), לבחור (בשם) את כל אחד מהמעסיקים שייכללו בה, ולקבל נתוני Benchmark המבוססים רק על קבוצה זו.
המנוי מאפשר יצירת שתי קבוצות מדגם, שבכל אחת מהן צריכות להיכלל לפחות 15 חברות (על מנת לשמור על חיסיון הנתונים של כל חברה).
באיזו תדירות יש להגיש נתונים?
פעם אחת בכל שנה קלנדארית, בדרך-כלל לאחר תהליך קידומי השכר בחברה.