יעוץ שכר והטבות

לרוב הארגונים, עלות עבודה היא ההוצאה הראשונה או השניה בגודלה. אבל לא מדובר רק בהוצאה – האופן בו אנחנו מתגמלים עובדים משפיע על הפריון, המכירות, שיעורי הרווח, שביעות הרצון של הלקוחות, החדשנות של צוותי המחקר והפיתוח, ולמעשה כמעט על כל היבט של פעילות הארגון.
האם ניתן לומר בביטחון שהאופן בו מעוצב התגמול בארגון שלך הוא אופטימלי? האם באמת יש החזר השקעה (ROI) על כל שקל? האם מישהו ניסה פעם לבדוק את זה?
כבר יותר משלושה עשורים, צבירן מספקת שירותי יעוץ בעולמות התגמול ותהליכי משאבי-אנוש למאות מעסיקים במגוון תעשיות ומגזרים, בארץ ובחו"ל, חברות פרטיות, חברות ציבוריות, גופים ממשלתיים ומלכ"רים.

מה עושה אותנו מיוחדים?

  • אנחנו בוטיק, לא מפעל. אכפת לנו מהלקוחות ופעם אחר פעם אנחנו עושים את ה- Extra Mile עבור לקוחותינו.
  • אנחנו מסתמכים על נתונים, ניתוחים אמפיריים ועל Benchmark, לא על תחושות בטן, אינטואיציות ומודלים תיאורטיים.
  • אנחנו מאמינים ב- Best Fit. נציג ללקוח את ה- Best Practice אבל נמליץ על הפיתרון המתאים; לאו-דווקא על הפיתרון המקובל.
  • אנחנו מביאים פרספקטיבה גלובאלית, מתוך ניסיון מעשי בעבודה בשלוש יבשות ועשרות מדינות.
  • אנחנו מביאים ניסיון ממגוון תעשיות – הייטק, פארמה, חינוך, ביטוח, בנקאות, מוצרי צריכה ועוד.
  • אנחנו מבינים לעומק את יחסי הגומלין בין מטה (Corporate) וקו (Subsidiary).

אנחנו מספקים שירות מעולה – זמינות מירבית, עמידה בזמנים וגמישות לצרכי הלקוח.